Recruiter (m/w/d)

Komm zum besten Job, bei der besten Marke, im besten Team.

Mobile Stromerzeuger, kraftvolle Gartenhäcksler, robuste Rüttelplatten und leistungsstarke Hochdruckreiniger haben wir. Jetzt suchen wir Dich um unser DENQBAR Team zu vervollständigen!

Werde ein Teil von uns und bring Dich und Dein Know-how ab sofort an unserem Standort in Pirna ein als: 

Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Als Recruiter (m/w/d) findest du außergewöhnliche Talente für einen Festeinstieg in unserem Unternehmen.
• In diesem Setup fungierst du als zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Bewerber/innen entlang der Talent Journey.
• Zudem bist du verantwortlich für die Vorselektion der vielversprechendsten Kandidat/innen für unseren Auswahlprozess und kümmerst dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahltage.
• Deiner Kreativität lässt du freien Lauf im Rahmen der Konzeptionierung, Planung und Durchführung der Stellenbesetzungen.
• Du entwickelst mit deinen Teamkolleg/innen Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung.
• Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater/innen bei allen Recruiting-relevanten Fragen zur Seite.
• Um unseren Recruitingerfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen entlang der Talent Journey und präsentierst diese vor deinen Ansprechpartner/innen.

DEINE PERSÖNLICHKEIT

• Dein Herz schlägt für Talente und Recruiting.
• Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für DENQBAR zu gewinnen.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hegst echte Leidenschaft für die tägliche Interaktion mit Menschen.
• Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben.
• Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält.
• Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit.
• Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung.

DEINE ERFAHRUNGEN

• Du hast dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit Schwerpunkt in Personalmanagement.
• Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und/oder Hochschulmarketing mit, auch initiale Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil.
• Du beherrschst den Umgang mit MS-Office, auch erste Kenntnisse in Data Analytics sind von Vorteil.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, denn egal ob früher Vogel oder später Wurm, bei Anfangszeiten zwischen 06:00 Uhr und 09:00 Uhr von Montag bis Freitag ist für jeden das Passende dabei.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, denn das ist die Voraussetzung für eine langfristige, erfolgreiche Beziehung.
• Bis zu 30 Tage Urlaub - eigentlich sogar 31 Tage, da Heiligabend und Silvester bei uns nur als halbe Urlaubstage gelten (und Urlaub ist Urlaub).
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Selbstverständlich! 
• Du möchtest Deine Ideen einbringen. Verbesserungsvorschlägen stehen wir offen gegenüber und freuen uns darauf zusammen mit Dir noch besser zu werden.
• Wir arbeiten auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind bei uns nicht nur leere Floskeln.
• Wir forcieren einen geregelten Arbeitsablauf und achten darauf, dass Du pünktlich Feierabend machen kannst.
• Außerdem stellen wir kostenloses Obst und Getränke zur Verfügung und an Geburtstagen von Deinen Kollegen steht meist ein Kuchen in der Küche.

Du hast Interesse gemeinsam mit DENQBAR durchzustarten, dann klicke gleich auf den roten BEWERBEN-Button. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. 

Nutze bei Fragen die Kontaktdaten bewerbung@denqbar.de oder 03501 7113 160.

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu und werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.